Mehrwert für Tennisvereine
Tennisvereine können kostenlos ein Profil anlegen und darüber eigene Stellenangebote veröffentlichen (z.B. Trainer:innen, Platzwarte oder Tätigkeiten im Vereinsumfeld) als auch regionale Partnerunternehmen einbinden, deren Jobs über das jeweilige Vereinsprofil sichtbar werden. So erweitern sie ihr Angebot für Mitglieder und Interessierte und können zugleich durch die Einbindung von Partnerunternehmen eine Provision von 500 € pro Partner generieren.
Die tennis.de Jobbörse unterstützt Vereine dabei, sich modern und zukunftsorientiert zu positionieren sowie ihre Rolle als zentraler Treffpunkt innerhalb der Region weiter auszubauen.
Vorteile für Unternehmen
Unternehmen erreichen über die tennis.de Jobbörse gezielt eine sportaffine, regionale Zielgruppe und präsentieren sich dort, wo Gemeinschaft, Engagement und Identifikation eine große Rolle spielen. Die Platzierung der Stellenanzeigen im Vereinsumfeld stärkt die regionale Sichtbarkeit und unterstützt ein authentisches Employer Branding im Sport.
Karrierechancen dort, wo Tennis und Gemeinschaft zuhause sind
Auf der tennis.de Jobbörse werden regionale Stellenangebote veröffentlicht – vom Praktikum und Ausbildungsplatz bis hin zu Fach‑ und Führungspositionen. Die Nutzung der Plattform ist einfach und kostenfrei: Nach der Registrierung ist eine direkte Bewerbung auf passende Stellen möglich.
Die Verbindung von Sport und Beruf
Die tennis.de Jobbörse schlägt die Brücke zwischen Sport und Karriere, stärkt das regionale Engagement und schafft Mehrwert für alle Beteiligten. Die Plattform macht Karrierechancen leicht zugänglich, erhöht die Attraktivität der Vereine und unterstützt Unternehmen dabei, sich als Arbeitgeber im sportlichen Umfeld zu positionieren.
„Mit der tennis.de Jobbörse erweitern wir das digitale Angebotsportfolio von tennis.de um eine zentrale Karriereplattform. Unser Ziel ist es, die Akteure aus TennisDeutschland stärker zu vernetzen, Vereine, Trainer und Unternehmen beim Recruiting zu unterstützen sowie Jobs im tennisnahen Umfeld gezielt zu bündeln. Damit schaffen wir nachhaltigen Mehrwert für die gesamte Tennis‑Community”, sagt Peter Mayer, DTB-Vorstand.
„Tennisvereine sind gewachsene Communities, in denen Menschen sich kennen und vertrauen. Genau dieses Vertrauen ist es, das Unternehmen beim Recruiting so dringend brauchen. Mit der tennis.de Jobbörse nutzen wir diese Verbindung und schaffen einen echten Mehrwert für Landesverbände, Vereine, Unternehmen und Mitglieder im Tennissport gleichermaßen“, so Michael Ferschl, CEO von Jobbiplace.
Jetzt starten und zu den ersten Vereinen gehören:
Nutzt die Chance, eure Stellenangebote frühzeitig sichtbar zu machen und euch als innovativer Verein im regionalen Arbeitsmarkt zu positionieren.
